Tại cuộc họp, các thành viên đã phát biểu đóng góp vào dự thảo Kế hoạch, trong đó nhấn mạnh việc phân công nhiệm vụ cho các bộ phận, cán bộ, công chức theo hướng chuyên môn hóa từng loại công việc. Đồng thời, tổ chức rà soát, niêm yết đảm bảo đầy đủ các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết cấp xã, phường, đặc biệt lưu ý về hiệu quả phục vụ của cán bộ, công chức theo quy định. 

Bên cạnh đó, đối với cán bộ, công chức  thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, chấp hành nghiêm túc quy chế làm việc, nâng cao đạo đức, kỷ luật, kỷ cương công vụ, ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ nhân dân; thực hiện quy tắc văn hóa ứng xử của cán bộ, công chức; Tăng cường chỉ đạo công tác kiểm tra công vụ trong việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công sở. Gắn kết quả thực hiện với công tác đánh giá chất lượng, bình xét thi đua, khen thưởng kịp thời cán bộ, công chức có thành tích xuất sắc. Xử lý nghiêm cán bộ, công chức vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính sẽ góp phần đảm bảo sự nghiêm minh trong thực thi pháp luật; nâng cao tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ của cán bộ công chức trong thực thi công vụ.